渭南高新区人才分类标准及要求
导语 渭南高新区按照人才的学历、职称（技术等级）层次和贡献大小，将区内人才分为基础人才、骨干人才和拔尖人才三个层次进行管理，具体分类标准见正文。
各层次人才分类标准：
1.基础人才：我区从业人员中符合下列条件之一者：（1）具有高中（中专）及以上学历；（2）具有初级及以上技术职称；（3）具有初级工及以上技能等级。
2.骨干人才：基础人才中符合下列条件之一者：（1）入选市级及以上人才工程项目；（2）获得市级及以上科学技术奖、科技进步奖、技术能手奖等荣誉和奖项；（3）具有全日制硕士及以上学历；（4）具有副高级及以上职称；（5）具有高级技师及以上技术等级；（6）在规模以上企业担任副总及以上职务；（7）在区内外享有较高声誉的文化艺术工作者；（8）“渭南高新区青年科技军团”入选者。
3.拔尖人才：在区内科技创业、科技创新、企业经营管理、人力资源开发、技术技能、教育卫生等领域，工作业绩突出，代表国家、省、市领先水平，为经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。近4年在区内取得以下业绩之一者，年龄不超过45岁，均可参加拔尖人才选拔。（选拔范围、条件、程序以《渭南高新区拔尖人才（团队）评选管理办法（试行）》为准。）认定后发放《渭南高新区拔尖人才证》，享受相关保障政策。
